Etikkode

Hva er etiske retningslinjer:

Etikkode er en avtale som etablerer rettigheter og plikter til et selskap, en institusjon, en profesjonell kategori, et ngo og lignende, basert på oppdrag, kultur og sosial posisjonering, og som må følges av ansatte i utøvelsen av deres faglige oppgaver.

Dette er et dokument som dikterer og regulerer normer som styrer driften av et bestemt selskap eller en organisasjon og oppførselen til sine ansatte og medlemmer.

I tillegg til selskaper (offentlig eller privat) kan en etisk kodeks også utvikles av institusjoner, ikke-statlige organisasjoner, profesjonelle kategorier, politiske partier og andre grupper som ønsker å veilede og gjøre uttrykk for deres sosiale stilling.

Den brasilianske barforeningen (OAB) har for eksempel en bestemt etikkode som styrer alle faglige holdninger til advokater, dommere og andre fagfolk knyttet til denne kategorien i landet.

Alt innhold i dette dokumentet må imidlertid være knyttet til de universelle etiske prinsippene .

Lær mer om betydningen av etikk.

I utgangspunktet er etiske retningslinjer delt inn i rettigheter og plikter: rettigheter som er ment å utgjøre selskapets image, identitet og profil, for eksempel; og plikter er forpliktelsene og oppførselen som dette selskapet må ta i å utføre sine tjenester, som alltid tar sikte på å overholde moralsk og etisk oppførsel.

Hver gruppe - enten bedrifter, politiske partier, profesjonelle kategorier etc. - har egne retningslinjer og praksis som dikterer etiske retningslinjer.

Imidlertid er det noen grunnleggende prinsipper som er tilstede i nesten alle koder, for eksempel: beskyttelse av bedriftens eiendeler, behovet for åpenhet i intern og ekstern kommunikasjon, seksuell eller profesjonell trakassering, respekt mellom sjefer og underordnede og oppsigelse av bestikkelse eller korrupsjon.

Det er også målet for etiske etikkfaktorer som er utenfor gruppen, for eksempel behandlingen og forholdet de utfører med forbrukerne, for eksempel.

Fra dette synspunktet forutsetter koden handlinger som styrer markedsførings-, annonserings- og kommunikasjonspraksis i selskapet, samt kvaliteten på tjenesten.

De normer som er etablert i etiske retningslinjer, kan (eller kanskje ikke) knyttes til sivile normer. I dette tilfellet kan manglende overholdelse av visse viktige punkter i koden være grunnlag for straff i henhold til lovgivningen fastsatt i straffelov og arbeidslov.

Se også betydningen av profesjonell etikk.